Nous avons créé YoupiJobs avec l’objectif de pallier les problèmes que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, remplissant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque plateforme. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
En explorant les principales plateformes d’emploi, une chose a été claire : aucune option n’était optimale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’quitter nos parcours académiques respectifs pour créer un assistant digital pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
Notre plateforme repose sur un assistant tout-en-un pour la recherche d’emploi, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Notre impact
Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Initialement, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. Le respect de vos données nous tient à cœur, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre objectif chez YoupiJobs est de vous aider à être embauché. Nous savons Acheter maintenant que créer une expérience exceptionnelle pour les utilisateurs peut améliorer la réception des offres et rendre plus simple les embauches pour les sociétés.
Nous nous basons sur vos informations personnelles afin de proposer des suggestions personnalisées, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.
En conclusion, nous promettons une communication honnête et clairs concernant les méthodes employées et leurs applications. Nous vous laissons le contrôle complet pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Initiatrice